社會保險法規(guī)定，在生育保險方面，即使婦女不工作，只要丈夫有保險，生育醫(yī)療費用也可以報銷。以下是關于男性雇員生育保險的規(guī)定。
領取“獨生子女優(yōu)待證”的男性配偶，享受10天假期，假期按子女出生當月單位平均支付工資計算發(fā)放。
男性配偶休假工資=本月單位人員單位工資÷30(天)×10(天)。
注：生育保險津貼辦理時間為：生完小孩五個月內，分別由女職工，男配偶所在單位申領生育保險待遇。
生育津貼、生育醫(yī)療費用、計劃生育手術費用、國家和本市規(guī)定的其他費用：
1、生育津貼：生育津貼為女職工產假期間的工資，生育津貼低于本人工資標準的，差額部分由企業(yè)補足。生育津貼按照女職工本人生育當月的繳費基數(shù)除以30再乘以產假天數(shù)計算。
2、參加生育保險累計滿一年的職工，在生育(流產)時仍在參保的，按有關規(guī)定享受生育保險待遇。
3、生育保險待遇生育津貼發(fā)放標準，以生育(流產)時當月本單位人平繳費工資為基數(shù)按規(guī)定假期計發(fā)。
男性生育保險報銷條件是什么
同時具備以下條件的參保男職工，可申請享受一次性生育補貼：
(1)符合國家計劃生育政策規(guī)定和法定生育條件;
(2)配偶生育或因病理原因流產時，用人單位參加生育保險并已為男職工正常連續(xù)繳納生育保險費(不含補繳、欠繳和中斷繳費)滿10個月以上;
(3)配偶不在生育保險范圍內，生育第一個子女為女孩。